按照整合机构、优化职能、突出主业的要求，对县工会机关部门进行优化整合，突出服务基层、服务职工和网上工会、网上服务等方面职能，整合职能部室，构建“面向基层、权责清晰、分工合理、办事高效、运转协调”的县总工会机构职能体系。

（一）综合办公室（经费审查委员会办公室）

负责县总工会其他部室职能以外的工作和经费审查委员会办公室工作，将网络信息管理和权益保障部中的法律援助、经济技术、劳动保障、女职工工作等职能纳入综合办公室。承担全县工会有关信息收集、研判预警和应急处置等工作；负责县总工会有关文件和重要文稿的起草、审核及合法性审查工作；承担重要会议及重大活动的安排和组织协调工作；承担县总工会与县政府及有关部门召开联席（联系）会议工作。负责对县总工会党组决定的重大事项、重要工作进行督查督办；负责县总工会文秘、档案、保密、信息、统计、保卫、信访和机关行政事务等工作；负责与县人大代表中职工、工会工作者和县政协工会界别委员的联络工作；负责县总工会的有关外事活动和对外联络工作。

负责工会有关农民工的服务协调工作；推动工会组织建立集体协商和监督保证机制；参与县劳动关系三方机构工作，指导和推进县（镇、村）工会参与建立劳动关系三方协调机制；指导和承担工会法律援助和法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；参与有关经济、劳动安全卫生、科技政策和法规草案的研究、拟定；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；参加全县重大建设项目的劳动安全卫生设施的审查验收。指导各级工会开展群众性劳动安全卫生活动和职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动；指导各级工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作。

负责全县各级劳模疗休养工作的指导和管理。与有关部门共同做好县级及以上劳动模范和先进工作者的评选、推荐、表彰和管理工作；做好市级及以上“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状、工人先锋号的推荐、申报和档案管理工作；指导维护女职工合法权益和女职工组织建设工作；调查研究女职工合法权益等方面存在的问题，提出意见和建议；参与调查处理侵害女职工合法权益的重大事件；承担县总工会女职工委员会办公室工作。

承担县总工会经费审查委员会的日常工作；负责拟定全县工会经费审查监督规章制度，负责全县工会经费的审查监督工作；负责对县总工会机关及下属事业单位、县级工会财务预决算和经济活动的审计；负责对全县工会经费和各项资金使用情况的监督检查。

研究制定全县工会网上工作规划；协调推动网上引导、动员和服务职工群众工作；培训管理工会网上工作队伍；收集、研判和报送涉及工会和职工的网络重要舆情，与县有关部门及网络媒体沟通联系，协调处理网上违法和不良信息；研究制定、监督落实工会网络信息安全保密相关制度；承担县总网站及新媒体运行和维护工作；统筹推进全县工会工作数据库信息化建设管理。
（二）组织和宣传教育部

负责县工会代表大会和全委会有关人事方面的选举组织工作；负责与县工会代表大会代表，县总工会委员、常务委员的联络工作；负责统筹规划和综合管理全县工会干部教育培训工作。负责全县工会宣传教育工作，调查研究和反映职工的思想状况；负责工会工作的宣传报道和工会的精神文明创建活动，组织指导全县职工开展文体活动；负责与县融媒体中心的联络和工会新闻发布工作。负责指导基层工会组织建设工作，制定基层工会组织建设规划和制度；指导基层工会干部队伍建设及会员会籍管理工作，承担社会化工会工作者的管理、教育、培训工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂（事）务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。
（三）财务和资产管理部

负责统筹管理全县工会财务工作；主持编制本级经费收支预决算，管理县总工会本级留成工会经费。负责实施工会的预决算制度、财务制度、会计制度和财务管理办法，负责对各级工会组织及有关事业单位财务工作的政策指导和监督。负责全县工会资产的监督管理工作。
（四）职工服务中心

指导和组织实施困难职工帮扶工作；负责对全县困难职工提供帮扶救助服务；负责对全县特困职工（农民工）提供大病医疗救助、金秋助学救助、生活救助。指导和组织全县在职职工开展互助保障工作；负责组织开展困难职工“两节”送温暖活动；负责为全县下岗职工（返乡农民工）提供岗位培训、就业指导工作。负责全县一线职工疗休养工作。负责为全县职工开展活动提供相关服务。